2011年9月6日下午，西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)投資擔(dān)保有限公司召開(kāi)了人力資源改革動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由副總經(jīng)理?xiàng)钪壑鞒?，趙增寬董事長(zhǎng)、張群總經(jīng)理及各部室全體員工參加了本次會(huì)議。
大會(huì)首先由楊舟副總經(jīng)理對(duì)8月份的公開(kāi)招聘工作進(jìn)行了通報(bào)。張群總經(jīng)理作全面動(dòng)員報(bào)告，他著重就本次公司人力資源改革的目標(biāo)、原則、意義，時(shí)間、步驟及要求進(jìn)行了說(shuō)明。他針對(duì)公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和管理模式中存在的問(wèn)題，提出：一、以改革為契機(jī)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，做到“干部能上能下，員工能出能進(jìn)”。二、立足現(xiàn)狀，明確改革目標(biāo)，公布改革后部室設(shè)置、崗位人數(shù)，中層職數(shù)及競(jìng)聘時(shí)間表。三、每位員工要有大局觀念，以積極心態(tài)全員參與。四、統(tǒng)籌各項(xiàng)關(guān)系，確保改革過(guò)程公開(kāi)透明，及時(shí)高效完成這次改革，以保證公司做大做強(qiáng)。
趙增寬董事長(zhǎng)再次重申了這次人力資源改革工作的目標(biāo)、原則和意義。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人力資源改革的重要性，同時(shí)也鼓勵(lì)德才兼?zhèn)涞膯T工積極競(jìng)聘，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
本次會(huì)議是旨在完善公司用人機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)管理模式，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展的動(dòng)員大會(huì)，以促進(jìn)西投保全面、快速、健康的發(fā)展，爭(zhēng)做陜西省擔(dān)保行業(yè)的領(lǐng)頭羊。